О медиации

Медиация представляет собой современный метод добровольного разрешения споров, при содействии третьей, нейтральной, беспристрастной стороны – медиатора для достижения взаимоприемлемого соглашения.

Медиация – это способ разрешения спора, возникший в 70-е годы 20-го века в США.

Посредством медиации спор решается быстро, дёшево и эффективно.

Стороны свободны самостоятельно определять свои интересы и приоритеты, а также выбирать медиатора. Стороны сами контролируют результат процедуры.

Процедура медиации является конфиденциальной, и медиатор гарантирует сохранение в тайне информации, которой с ним поделились стороны.

Процедура проводится в неформальной обстановке и во время, согласованное сторонами.

Медиация имеет целью сохранение отношений между сторонами.

Медиация является процедурой, при которой участникам спора не навязывается чужая воля, и в которой нет проигравшей стороны.

Медиатором является специально обученное лицо, не выступающее ни в роли адвоката сторон, ни судьи, ни арбитра. Медиатор не имеет права давать сторонам юридические советы. Его роль заключается в том, чтобы направить и содействовать сторонам в достижении взаимовыгодного решения своего спора. Медиатор беспристрастен.

Споры, которые могут быть разрешены с помощью медиации:

1. торговые споры – между торговцами, по торговым сделкам, правоотношения между участниками торговых обществ, отношения между и с банками и финансовыми учреждениями, финансовые споры, конкуренция;

2. интеллектуальная собственность и пр.;

3. страховые споры – страхование, установление размера возмещения, выплата страховых возмещений и пр.

4. споры, связанные с арендными отношениями – арендная плата, ущерб, выселение арендатора;

5. строительство – между различными участниками процесса, во всех фазах с момента зарождения идеи об объекте до его окончательной реализации, согласования и пуска в эксплуатацию, рекламации в связи со строительством и пр.;

6. трудовые споры –– изменение, прекращение трудовых договоров, компенсации, трудовые вознаграждения, трудовой стаж и пр., коллективные трудовые договоры;

7. потребительские споры, гарантийные сроки, рекламации;

8. недозволенное повреждение – имущественный и неимущественный вред;

9. споры, связанные с общественным интересом – экологические, этнические и др.;

10. гражданские споры – семейные, бытовые, вещные, облигационные.

Как начинается процедура медиации:

Медиация может применяться в любой фазе спора. Чем раньше – тем лучше, однако она возможно и при наличии неразрешенного производства в суде или при арбитраже.

Для начала процедуры, обе или одна из сторон должны обратиться к медиатору. Медиатор предпринимает действия для установления контакта с другой стороной.

Если обе стороны согласятся разрешить свой спор посредством процедуры медиации и укажут конкретного медиатора, процедура может продолжиться.

Заключается соглашение о проведении медиации, в котором описываются способы и условия проведения медиации. Затем проводятся сессии медиации. Они могут быть общими и индивидуальными.

Каждая из сторон может пользоваться услугами адвоката или другого советника во время процедуры.

Стороны вправе решать, как закончить процедуру. Они не обязаны достичь урегулирования спора, а могут договориться по всем, по некоторым или ни по одному из вопросов, составляющих предмет спора.

Не существует требования в отношении действительности соглашения, однако чаще всего он заключается в письменной форме.

Письменное соглашение подписывается только сторонами спора. По желанию сторон оно может быть удостоверено нотариально или при наличии неразрешенного спора –представить его в суд для одобрения в качестве судебного соглашения.